22.坚持党委领导下的董事长负责制,健全“三重一大”集体决策机制,学校领导班子民主测评满意度达到90%以上。

  学校坚持和完善党委领导下的董事长负责制,建立健全党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制,确保董事长在党委领导下独立负责地开展教学、科研和行政管理工作;班子成员有相应的分管工作部门和联系的二级学院;二级学院在学校授权范围内实行自主管理,实行党政共同负责制,学院干部选拔、教育、培养、考核和监督有比较严格、规范、完备的制度。

  2018年9月21日,学校印发了《奥门新葡京8522章程》;2019年4月2日,根据巡视整改的要求,对章程作了部分修订,经党委会审议通过,报请市教委核准;2019年10月24日,市教委批复同意学校章程内容修订。随后,学校编制了《奥门新葡京8522章程图解》。2019年11月15日,制定了《校务委员会章程》,实行校务委员会制度是对党委领导下的董事长负责制的内部管理体制的补充,构建以“董事长负责制”为主,以“教职工代表大会”、“校务委员会”为辅,其他工作制度有机配合的 “一主两翼”管理体制。章程对党委和董事长的主要职责做具体规定,对党委常委会、董事长办公会议事决策规则等制度进行了修订,确保了党委对“三重一大”事项集体决策,以及对重大问题决策实行票决制,班子民主测评满意度达90%以上。

23.落实党委意识形态、基层党建、党风廉政建设和党内监督主体责任,制定任务清单、责任清单和制度清单。落实巡视和巡察及班子民主生活会提出整改任务。

2019年,学校党委在意识形态工作、基层党建工作、党风廉政建设和党内监督工作方面切实履行“三大主体责任”,以巡视整改为导向,牢牢把握意识形态工作领导权,推动基层党建强基固本,不断改进党风廉政建设和党内监督工作。

织密织牢意识形态管控体系。在领导班子带领下,学校制定了《奥门新葡京8522校园安全稳定工作应急预案》,成立了维护安全稳定工作领导小组,褚敏书记和叶银忠董事长共同担任组长,以高度的政治敏感性和强烈的责任感,积极应对学校的突发事件。学校严格实行《意识形态工作责任制实施细则》,制定了《奥门新葡京8522校园安全稳定工作应急预案之网络舆情应急处置办法》、《奥门新葡京8522二级党组织落实意识形态工作责任制考核办法》等,签订了意识形态主体责任书,层层抓落实,形成领导有力、责任明确、运转有序、保障到位的意识形态工作机制。

推动基层党建强基固本。扎实开展主题教育工作,制定了《主题教育实施方案》《主题教育实施计划表》《主题教育集中学习计划安排》和调研专题提纲;成立了“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组及办公室,全程抓好主题教育工作。以星级创建牵动基层党的建设,学校党委建立了基层党支部星级创建体系和“党员先锋行动”项目,以“三会一课”为重点推进党支部规范化建设,各党(总)支部在班子建设、活动开展、制度建设、特色创新等方面取得明显提升。全面提升基层党建工作质量,制定校院两级党组织关于落实三大主体责任的责任清单、任务清单、制度清单,完善责任落实体系。

不断改进党风廉政建设和党内监督工作。学校党委以学校章程为基本依据,加快建立完整、有效的内部治理制度体系,制定学校《2019年全面从严治党工作要点》以及《党委巡察工作实施办法(试行)》《党风廉政建设责任制责任追究办法》《关于落实纪委监督责任的实施办法》《关于推进纪检监察工作“转职能、转方式、转作风”实施办法》。加强党风廉政教育,把党章、党纪、党规的学习作为干部培训、党员组织生活的必修课,通过个别谈话、集体谈话形式对新任职干部进行了清廉谈话,强化领导干部清廉从政意识。结合学校《2019年全面从严治党工作要点》,学校在全校开展为期一年的“严规矩、转作风、重落实”专项行动。1月建立《奥门新葡京8522形式主义、官僚主义突出问题清单》,4月形成《奥门新葡京8522关于集中整治形式主义、官僚主义情况报告》12月中下旬对开展“严规矩、转作风、重落实”专项行动落实情况进行了专项督查。

 落实巡视和巡察及班子民主生活会提出整改任务。学校制定了《关于落实上海市委第二巡视组巡视反馈意见的整改方案》,学校党政领导班子将巡视整改作为2019年重点工作,为此专门成立了巡视整改领导小组,成立了意识形态、思政、党建干部、制度建设统筹、党风廉政与党内监督等6个工作小组。巡视整改期间,巡视反馈14个方面问题已完成整改12个,整改措施127项已完成107项;批评教育4人,退赔1617元,组织处理4人,其中处级1人,科级及以下3人。新制定8项制度,修订完善5项制度,拟修订或完善38项制度,并持续整治制度“空转打滑”的现象。校认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,把学习教育、调查研究、检视问题和整改落实紧密结合。其中领导班子查摆问题12个,班子个人查找问题41个、专项整治20项措施完成14项,领导班子问题20项措施完成17项,班子个人问题完成整改25个。

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(学校领导班子“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会)


24.建立联系和服务基层、师生员工的制度,健全联系点和调查研究、谈心、接待等机制。

2019年,学校领导班子进一步完善服务基层、服务师生员工相关制度,健全联系点和调查研究、谈心、接待等机制。

根据2018年学校《奥门新葡京8522落实校级领导班子成员沟通协调机制实施办法》,领导班子成员保持经常性沟通协调工作开展的有关情况,各位学校领导结合分管工作深入基层开展调研,认真听取基层对相关情况的反映。暑假期间,校领导深入一线,看望慰问工作人员。学校注重与师生的主动沟通,开设了书记、院长信箱和电子邮箱;设立每周五的校领导接待日,每两周一次校领导与员工面对面午餐会、开辟了校领导与员工、辅导员谈心的渠道,架起了员工与学学校之间的沟通桥梁,及时把握员工思想动态,排摸并消除安全稳定隐患,从根源上防范突发事件的发生。

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(学校领导看望慰问一线工作人员)

学校全面贯彻习大大总书记关于大兴调查研究之风的重要指示,结合主题教育调查研究的要求,2019年学校开展了学校促进内涵发展机制体制状况、师生思想状况调研、师德师风状况、教职工政治理论学习落实情况、高层次人才引进与作用发挥、健全学风建设机制等方面调研,并根据调研情况形成了系列制度举措。

25.建立健全二级院(系)议事决策机制,完善(系)党政联席会议和党组织领导运行机制。实行党政班子成员交叉任职。

校党委印发了《奥门新葡京8522二级学院党政联席会议制度(试行)》文件。党政联席会议制度作为党政职权范围内议事决策的最高决策形式,实行民主集中制,按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则议事决策。对学校的教学、科研、人事、财务等方面的重大决策和重要事项进行集体讨论,表决或协商,为二级单位党组织发挥作用提供了制度保障。

加强二级单位党组织班子建设。实施党政班子成员交叉任职,党员院长任党总支副书记,党员副院长进入党总支领导班子,全部实现二级学院党政班子成员交叉任职。加强基层党建工作的“三支队伍”建设:建立党总支书记例会制度,以重点工作提示的方式及时提醒,压紧压实主体责任,以加强组织力为主,以“三会一课”为载体,推进基层党组织标准化规范化建设;组织党支部书记每年开展两次书记培训,提高业务工作能力,在主题教育期间,抓好党支部的主题教育;开展组织员每年两次业务培训,提升在党员教育、管理方面的工作能力,对发展党员工作严格把控,为二级单位党组织发挥作用提供了良好的运行机制。


26.严格规范干部选任、教育、培养、考核和监督制度。健全党校工作机制。

坚持选人用人正确导向,加强干部队伍建设。始终把政治标准作为选人用人的第一标准,坚持好干部标准和上海干部特质要求,努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。坚持党管干部、党管人才的原则,突出政治标准,贯彻德才要求,严格落实“凡提四必”制度,强化干部考核管理,激发干部干事创业活动。强化考核结果运用,加强对干部的严管和厚爱,对不作为、慢作为和不能正常履职的干部及时进行批评教育和岗位调整。强化后备干部队伍建设,启动校内干部挂职锻炼,做好动态跟踪,强化教育培养和择优使用。

努力配齐学校各岗位干部,助力学校改革发展。2019年根据学校发展需要和干部岗位实际,严格实行《奥门新葡京8522干部选拔任用工作实施办法》,严格干部选拔任用程序。

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(学校印发干部选拔任用工作实施办法)

    今年共有3位干部提任至副处级,7位干部提任至正科级,4位干部提任至副科级。同时对已在副处级岗位的10位干部和正科级岗位的4位干部进行试用期满按期转正考察工作。同时,根据学校发展需要,发挥高层次人才的积极作用,按照先按原职级到岗工作,而后再开展相关提任工作的原则,9位干部到中层正职岗位工作,6位干部到中层副职岗位工作。另有12位中层干部进行了岗位调整,8位中层干部因各种原因予以免职和调离干部岗位。

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(学校召开后备干部座谈会)

加强后备干部的教育管理,拓宽选人用人视野。加强对后备干部的日常管理,严管厚爱结合,提振后备干部的精气神。今年上半年范文毅副院长给后备干部开设以《为担当而干部》为题的专题讲座,强化后备干部的思想理论素养;下半年召开座谈会,倾听后备干部的心声。加大后备干部挂职锻炼交流力度,为后备干部提供多岗位锻炼机会,促进年轻干部尽快成长。今年有3位后备干部到中层副职的岗位工作。

完善干部队伍教育管理,激励干部担当作为。加强全校中层干部的学习教育,集中开展中层干部学习集训,坚持每年干部考核工作,坚持党组织书记落实“三大主体责任”述职考评,所有干部到岗都进行了任职谈话(包括廉政谈话)等,明确“一岗双责”的要求。

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  加强党总支书记队伍建设,形成党总支书记工作例会制度,强化二级学院党总支书记是第一责任人意识,要把关定向,严把政治关;抓好党支部书记队伍建设,落实好党支部书记每年二次的集中培训工作和述职,落实好“三会一课”;抓好组织员队伍建设,明确组织员工作职责,要求组织员要做好主责主业,发挥作用。

党校以学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想为主要内容,面向全体党员干部开展分层分类培训,充分利用各种形式开展学习,“学习强国”APP、“上海干部在线”网站、市教委组织的专题培训、党校培训等平台,提高干部政治意识、规矩意识、履职能力,牢牢把握社会主义办学方向和立德树人根本任务,加强学习的自觉性,强化思想武装,把学习作为工作一部分,引导实践,推动工作。结合主题教育,以庆祝新中国成立70周年为契机,深入开展理想信念教育、革命历史和革命传统教育、爱国主义教育。

坚持党校办学的党性原则,反映党的时代要求,逐步开设党校主体班,分级分类抓好党员、干部培训教育工作,认真组织教学管理,2019年度由党校组织开展的中层干部培训人次172人次,支部书记(组织员)培训人次104人次,专业负责人培训49人次,还有后备干部培训95人次,形成党员和干部学习的长效机制。

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(党校举办党员、干部培训班)

     

附件1奥门新葡京8522“三重一大”决策制度实施办法.pdf

附件2上海市教育委员会关于修订《奥门新葡京8522章程》的批复.pdf

附件3-奥门新葡京8522党风廉政建设责任制考核办法.pdf

附件4奥门新葡京8522党委会议事规则.pdf

附件5奥门新葡京8522院长办公会制度.pdf

附件6奥门新葡京8522院长办公会议事规则补充规定.pdf

附件7奥门新葡京8522各类委员会(领导小组)议事规则.pdf

附件8奥门新葡京8522校务委员会章程.pdf

附件9 中共奥门新葡京8522委员会2019年全面从严治党工作要点.pdf

附件10中共奥门新葡京8522委员会关于开展“严规矩、转作风、重落实”专项行动的实施方案.pdf

附件11中共奥门新葡京8522委员会关于推进纪检监察工作“转职能、转方式、转作风”的实施办法.pdf

附件12奥门新葡京8522关于进一步加强和改进师德师风建设的实施办法.pdf

附件13中共奥门新葡京8522委员会关于加强全面从严治党“四责协同”机制建设的实施办法.pdf

附件14 奥门新葡京8522干部选拔任用工作实施办法.pdf

附件15  2019年落实全面从严治党主体责任责任书(党总支书记与党支部书记).pdf

附件15  2019年落实全面从严治党主体责任责任书(党委书记与班子成员).pdf

附件15-2019年落实全面从严治党主体责任责任书(书记董事长与二级学院党政负责人).pdf

附件15-2019年落实全面从严治党主体责任责任书(分管校领导与职能部门负责人).pdf

附件16-中共奥门新葡京8522委员会巡察工作实施办法(试行).pdf

附件17-奥门新葡京8522关于在公务活动中收受礼品上交登记管理办法.pdf

附件18-奥门新葡京8522干部校内挂职交流实施办法.pdf

附件19-奥门新葡京8522党风廉政建设责任制责任追究办法.pdf

附件20-奥门新葡京8522关于落实纪委监督责任的实施办法.pdf

附件21沪城建院委〔2017〕36号奥门新葡京8522二级学院党政联席会议制度(试行).pdf

附件22-奥门新葡京8522“不忘初心、牢记使命”主题教育学习安排.pdf

附件23-《中共奥门新葡京8522委员会关于召开领导班子“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的方案》的请示.pdf

附件24-奥门新葡京8522信息化建设发展规划方案.pdf

附件25奥门新葡京8522教职工代表大会实施细则.pdf

附件26奥门新葡京8522教职工代表大会提案工作办法.pdf

附件27奥门新葡京8522校园安全稳定工作应急预案.pdf

附件28奥门新葡京8522网络舆情应急处置办法.pdf

附件29奥门新葡京8522经理分类评价改革试点实施引导意见.pdf

附件30奥门新葡京8522校院两级党政领导干部参与员工思想政治理论课授课的实施办法.pdf

附件31奥门新葡京8522教职工公租房管理暂行办法.pdf

附件32书记院长信箱.jpg

附件33领导接待日.jpg

附件34关于印发《中共奥门新葡京8522委员会关于“严规矩 转作风 重落实”专项行动落实情况的总结及专项督查方案》的通知.jpg

附件35奥门新葡京8522关于领导干部担当作为情况的自查报告.jpg

附件36中共奥门新葡京8522委员会关于“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落实工作的报告.jpg

附件37中共奥门新葡京8522委员会关于“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治情况的报告.jpg

附件38中共奥门新葡京8522委员会关于巡视整改情况的报告.jpg

附件39中共奥门新葡京8522委员会马克思主义学院全面从严治党工作情况自查情况.jpg

附件40关于2019年校内干部挂职交流岗位申报的通知.pdf

附件41奥门新葡京8522内设机构干部岗位公开提名公告(2019年1号).pdf

附件42沪城建院委〔2018〕18号关于印发学校干部选拔任用工作实施办法的通知.pdf

附件43学校开展二级学院党总支书记述职评议会

附件44学校举办领导干部“习大大新时代中国特色社会主义思想学习班”暨教学工作研讨会

附件45学校举办2019年中层干部研讨班

附件46党校组织开展2019年党支部书记、组织员专题培训班

附件47学校召开“不忘初心,牢记使命”主题教育党支部书记工作培训会

附件48【不忘初心 牢记使命】——学校举办主题教育党支部书记轮训培训班




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