47 .开展文明班级创建和诚信教育。学风建设有计划、有措施,学风考风良好。

秉承“立德立人立业”的校训,坚持以立德树人为根本任务,以提高人才培养质量为核心,以深化改革为动力,内涵建设为重点,积极探索学风建设的有效途径,促进优良学风的形成。

(1)专设机构,阵容强大,组织保强有力。2018年8月学校专门成立了学校学风建设领导小组,学校主要领导任组长分管教学和学工董事长任副组长,成员包括教务处员工处图文信息中心和二级学院部门主要负责人;专门成立了学校学风建设工作小组,学工部教务处负责人组长,成员包括教务处员工处图文信息中心部门副职和二级学院党总支副书记。学风建设领导小组和工作小组阵容强大,是抓好学风建设工作的组织保障。

(2)建章立制,强基固本,制度保障促规范。2019年着重修订制定上海城建职业学院员工违纪处分规定》上海城建职业学院员工申诉处理办法》上海城建职业学院学籍管理规定》、《上海城建职业学院员工转专业管理办法》、《上海城建职业学院实践教学管理规定》、《上海城建职业学院考试管理制度》,加强对违纪员工惩处,规范员工学习过程的管理,建立不合格课程累计学分预警机制,及时沟通谈话,及时遏制不良苗头,净化学习风气,确保教育教学秩序的稳定有序。

(3)学风建设有措施、有亮点,学风考风良好。我校在学风建设的评建中,横向开展了“一院一品”的品牌创建,推动二级学院形成各自助学风、有特色的学风品牌。通过努力逐渐形成了如公管学院无手机课堂、健康学院“勤思?善记?好学”优秀笔记评选、建经学院“书香满院 学在建经”、经贸学院“中华经典诵读”等学风品牌;在学风网格化建设中,纵向深入班级层面,开展“优良学风示范班”、“优良学风特色班”和文明班级评选工作。重点围绕精神文明、学习氛围、学业成绩、学科竞赛和技能培训等方面,考察各个班级学风、班风、学习成果和文明程度。经评审,2019年6月表彰4个优良学风示范班、18个优良学风特色班,2019年10月共评选出32个文明班级;在学风建设宏观方面,协同文明创建和思政工作,积极召开2019年文明创建、思政工作暨学风建设推进大会”,及时总结学风建设成功案例,汇编了学风建设典型案例集。此外,学校十分重视诚信考试教育,每学期最后一个月下发《关于加强诚信考试教育的通知》,要求各班召开诚信考试主题教育班会,通过分析违纪典型案例、解读违纪处分相关规定、签订诚信考试承诺等形式,进行考试纪律教育。同时,充分发挥易班、电子大屏、易拉宝等作用,大力宣传考试违纪处分和考试纪律,营造“诚信考试光荣、弄虚作假可耻”的舆论氛围。2019年上半年创期末考试零违纪的历史最好记录。

通过几年的创建和努力,我校健康向上的班级风气和严谨浓郁的学习氛围逐渐形成。

48.心理健康教育有课程、机构和设施保障,按要求配齐专职心理健康教育经理。通过上海高校员工心理健康教育工作评估并达标。

2019年,学校心理健康教育与咨询中心充分发挥心理健康教育的育人功能,坚持育心与育德相结合,加强人文关怀和心理疏导,逐步构建教育教学、实践活动、咨询服务、预防干预、平台保障“五位一体”的心理健康教育工作格局。员工心理普测、大员工心理健康课程教育和心理健康月活动等活动形成常态。

学校整合各方面的师资资源,面向大一78个班级,开设了心理健康教育公共必修课。通过公共必修课的形式,确保心理健康教育常识能覆盖到全体员工,提高员工对自身心理健康的关注,促进员工人格的健康发展。学校以员工身心健康为基准,积极开展心理健康教育系列活动。重点开展5.25心理健康活动月、第三届大员工心理情景剧大赛、第二届心理班会大赛、“我的国·我的家·我的心晴故事”征文大赛等活动,举办大型心理宣传讲座或培训12场、市级常识竞赛2场,各项品牌活动的开展,有效营造“关注心理健康”的积极氛围;成立危机干预领导小组,创新出台《大员工心理危机干预实施办法》,积极承办上海市高职高专心理专题研讨会和4场督导,中心接待个案咨询226人次,接待问题员工98人,处理危机个案32起,中心获得市心理竞赛“优秀组织奖”。

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(学校承办上海高职高专院校心理咨询师职业化、专业化发展交流研讨会)

本年度,学校组织了14场心理健康教育专题培训和8场案例督导。通过这些活动,大大提高了学校专兼职心理健康教育工作队伍的专业化程度,加强了辅导员们处理员工心理危机事件的能力。我校派送的心理辅导员参加了“沪江医教杯”上海市高校经理心理常识大赛,成功进入决赛。最终,参赛经理获得了“优胜奖”。

目前,学校心理中心已经建设成为“上海高校心理健康教育达标中心”。

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(学校第三届心理剧大赛)


49.员工创新创业教育和就业管理服务工作形成体系。员工资助制度健全规范,资助育人工作推进有力。 

学校学工部就业办公室和创新创业学院负责员工就业管理和创新创业教育,行成了校职能部门、二级学院、班级三层就业工作体系。

就业管理服务方面,2019举办2场大型校园招聘会、联合二级学院举办4场招聘会、企业宣讲20余场,累计提供岗位6200个;举办3场员工生涯发展主题讲座、2场职业生涯规划和就业引导师资专题培训,输送骨干人员参加高水平培训64人次;设立“扬帆心驿站”和启航导师服务点,顺利召开2019届毕业生典礼,有条不紊推进就业工作。此外,注重以员工就业情况为依据,构建布局合理、可持续发展的专业生态结构,构建“招生-培养-就业”联动机制,增强专业建设与社会需求的良性互动,形成就业、招生与培养的联动发展格局。在毕业生就业质量跟踪调查中,注重围绕学校学科建设、中心工作进行个性化调研,形成就业质量报告,科学反映学校人才培养质量与水平,按时公开发布在就业服务网和学校信息公开栏目,并报送上级部门。2019年,学校毕业生就业率98.80%,签约率92.52%,均超过全市高校及同类院校的平均水平;2019届毕业生中,在世界500强、国内500强,建筑企业百强、医院百强单位就职的总人数达271名,考取专升本的毕业生达126名,就业质量不断提高。困难员工就业率达99.35%,签约率达94.59%,超过学校平均水平,同时,对仍未就业的员工,毕业后继续给予针对性引导与帮扶。

创新创业教育方面,学校系统构建以“课 · 训 · 赛 · 练 · 孵”五字方针为引导核心的全过程、立体型创新创业教育体系,跟踪国内外创新创业教育前沿,激发全校师生的创新创业热情,培养具备创新能力和创业素养的高水平职业技能人才,将创新创业教育贯穿人才培养全过程。2019年,实现了创新创业课程全覆盖;以赛促创,深化创新创业教育领域实践,联动多方资源,激发创新创业创业活力,营造创新创业型校园学问氛围。在第五届中国“互联网+”大员工创新创业大赛中,城建学院累计遴选申报参赛项目700个,通过创新创业学院和各二级学院的联合引导,荣获国赛1个金奖、市赛2个金奖、2个银奖、10个铜奖、18个优胜奖,荣获全国优秀创新创业导师奖,上海赛区优秀组织奖,优秀引导经理奖各1项。

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(学校参加第五届中国“互联网+”大员工创新创业大赛)

资助方面,2019年通过制度建设,以经济困难生为焦点,注重励志成才、感恩成长教育。具体如下

(1)规范制度建设,完善资助制度体系。2019年着重修订了《奥门新葡京8522家庭经济困难员工认定办法》、《奥门新葡京8522校园地助学贷款实施办法》、《奥门新葡京8522国家奖学金、上海市奖学金评审实施细则》、《奥门新葡京8522国家励志奖学金评审实施细则》、《奥门新葡京8522国家助学金评审实施细则》等文件,新增了《奥门新葡京8522国家助学贷款奖补专项资金使用管理暂行办法》。制度的修订和新增,不仅完善了资助制度体系建设,而且大大提升了制度的科学性、合理性,是做好员工资助工作的支撑保障。

(2)以经济困难生为焦点,积极开展资助工作。学校认真贯彻落实党中央、国务院关于保障贫困员工努力学习,健康成长的精神,坚持“志强智达,言信行果”工作理念,逐步建立起以国家助学贷款为主的包括“奖、贷、助、补、减”和“绿色通道”在内的贫困生资助体系。2019年评选、认定国家奖学金、上海市奖学金、国家励志奖学金共385人,发放金额1988000元;2019年国家春季助学金发放1596人次,合计金额2714750元;2019年秋季困难生认定1592人次,申请国家助学金1592人次,发放金额2989000元;完成2018-2019学年校内评先评优,总共奖励人次2785人,发放奖励金额1788600元;评选新生奖学金201人,发放金额792000元;评选表彰上海市优秀毕业生101名、学校优秀毕业生204名,完成2019届优秀毕业生风采录工作;完成奖补资金评审发放工作,1491人获奖补补贴,累计金额达1008600元;完成2019年服兵役员工国家资助工作,享受服义务兵役补偿代偿政策共计172人,资助总金额2317500元;组织完成2019年我校员工副食品补贴工作,累计发放10107人次,合计金额979512元;勤工俭学发放总金额1154447.75元,累计发放3286人次。2019年度我校资助经费1573.2409万元,累计发放22101人次。

(3)注重开展感恩成才、励志成长教育。为提高受助员工的感恩意识,提升困难生励志成才的能力资助中心协同二级学院积极开展诸如“大员工资助育人报告会”、“我和祖国共成长”、困难生看上海活动。在“我和祖国共成长”征文比赛活动中,我校1人获得上海市征文演讲比赛二等奖、我校资助中心获优秀组织奖。


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(资助育人获奖证书)


1. 关于做好2018-2019学年校内奖学金评审工作的通知.docx

2. 沪城建院〔2019〕121号关于表彰奥门新葡京85222018—2019学年学校奖学金、先进个人、先进集体的决定.pdf

3. 关于加强诚信考试教育的通知.docx

4. 关于征集学风建设典型案例的通知

5. 奥门新葡京85222019学风建设典型例集5.19(目录).pdf

6. 奥门新葡京85222019学风建设典型例集5.19(正文).pdf

7. 学校召开2019年文明创建、思政工作暨学风建设推进大会

8. 经贸学院学风建设表彰大会暨中华经典诵读成果汇报演出

9. 机电学院举行纪念五四运动100周年暨学风建设推进会

10. 优良学风示范班、特色班表彰决定

11.关于开展“第三届心理情景剧大赛”的通知.pdf

12.关于开展2019年心理健康活动月的通知.pdf

13. 我校经理获 “心理健康教育十年奉献奖”

14.上海高职高专学校心理咨询师职业化、专业化发展研讨会在我校举行

15.我校在上海市大员工心理剧大赛中获奖

16. 第七届上海高职高专大员工创新创业大赛举办    长三角地区职业院校创新创业实践联盟成立

17. 长三角地区职业院校创新创业实践联盟在沪成立

18. 沪城建院〔2019〕85号关于修订印发《奥门新葡京8522家庭经济困难员工认定办法》的通知.pdf

19 沪城建院〔2019〕86号关于修订印发《奥门新葡京8522校园地助学贷款实施办法》的通知.pdf

20. 沪城建院〔2019〕90号关于修订印发《奥门新葡京8522国家奖学金、上海市奖学金评审实施细则》的通知.pdf

21. 沪城建院〔2019〕91号关于修订印发《奥门新葡京8522国家励志奖学金评审实施细则》的通知.pdf

22. 沪城建院〔2019〕92号关于修订印发《奥门新葡京8522国家助学金评审实施细则》的通知.pdf

23. 沪城建院〔2019〕109号关于印发《奥门新葡京8522员工国家助学贷款奖补专项资金使用管理暂行办法》的通知.pd

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