人力资源管理专业员工参加全国高校大员工集体谈判大赛喜获佳绩



11月4日,第六届全国高校集体模拟谈判大赛在西北政法大学开幕。本届大赛是历届大赛中规模最大的一届,共有来自33所高校(29所本科院校,3所专科学校)、66支队伍的400余名师生参赛。由我校公共管理与服务学院人力资源管理专业8名同学组成的“劳方”与“资方”两支代表队参加了本次比赛,获得集体个人多个奖项。

比赛期间,参赛队模拟劳动关系双方,在规定时间内运用法律法规、企业经营数据,围绕工资福利与保险、工作时间与年休假等权力保障、裁员保护与经济补偿、员工心理疏导与工会作用等展开谈判,来自全国各地的24位特邀专家评委根据各参赛队表现进行严格细致的点评和打分,比赛过程中既有严谨的思路,又有精彩的谈判语言。经过激烈角逐,我校荣获大赛二等奖及高职院校中唯一一个最佳组织奖。苏蕾权、吴梦凡两位同学荣获优秀谈判员一等奖,程卉、王彩萍两位总经理获得优秀引导经理一等奖。

全国高校模拟集体谈判大赛始创于2012年,由中国人力资源开发研究会劳动关系分会主办,为高校人力资源管理等相关专业员工提供了一个相互交流学习的平台,也是工学结合、产学研结合的有益尝试。本赛事已经连续在北京、山东、浙江、天津等地举行五届,比赛模式日趋成熟,效果显著,目前已形成工会、人力社保、教育主管等部门以及行业企业高度参与,社会各界高度关注的综合性赛事。

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